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EL ASCENSO VS LA CRUCIFIXION DEL EMPLEADO

 

¿Se ha preguntado usted alguna vez si realmente Cenicienta y su encantador príncipe <<vivieron felices muchos años>>, como sugiere el cuento de hadas?

 

Posiblemente una versión más realista del cuento es que ambos fueron infelices en su matrimonio. En otras palabras, el hada madrina de Cenicienta, más que su bienhechora fue en realidad un villano.

 

Al transformar a Cenicienta temporalmente desde sus andrajos al lujo de ganar para ella al joven príncipe, el hada madrina elevó a Cenicienta más allá de los límites de su competencia social. Pronto resultó que el príncipe no era más que el típico playboy real que se cansó enseguida de los modales aldeanos de Cenicienta. Desgraciadamente tampoco la realeza aceptó sus modales poco refinados y no tardó en caer en desgracia con la familia y los amigos del príncipe. Cuanto más se criticaba a Cenicienta por sus modales poco cortesanos, más infeliz le hacia la vida el príncipe. Su matrimonio estaba abocado al fracaso.

 

Una versión del caso Cenicienta en los Laboratorios <<Superfarma>>

El Sr. Manteca había sido nombrado nuevo Director General de los Laboratorios Superfarma, S.A.. Su convicción de la buena marcha del negocio estaba en que los puestos de responsabilidad debían ser ocupados por persona jóvenes con gran empuje y capacidad de trabajo.

 

En ese sentido nombra Director Comercial al Sr. Rayo, persona de 32 años, con una antigüedad en la empresa de 4 años y actualmente desempeñando el puesto de Director Regional del Área Centro, en el cual lleva 1 año, aproximadamente.

 

Para el Sr. Rayo, el Sr. Manteca era su hada madrina, pues todo eran felicitaciones por su nombramiento tan espectacular y así mismo el Sr. Rayo se sentía gozoso y orgulloso por su ascenso.

 

Pronto aquella felicidad se fue tornando en angustia y desesperación. Era criticado por su falta de participación en las reuniones del Comité de Dirección, igualmente en las reuniones con los vendedores.

 

Cada vez pasaba más horas encerrado en su despacho, el papeleo se le acumulaba. Salía el último de la oficina dando la sensación de desarrollar un gran trabajo. Sin embargo, paulatinamente fue perdiendo la confianza de sus colaboradores, volviéndose hostil y desagradable en sus relaciones. Igualmente fue perdiendo su buena apariencia personal, descubriéndose más tarde su gran adición al alcohol. Todo aquello le llevó incluso a su separación matrimonial.

 

A los catorce meses de su nombramiento como Director Comercial, el señor Rayo fue despedido de los Laboratorios Superfarma, S.A. por incompetente.

 

Lógicamente, El Sr. Manteca más que un bienhechor para el Sr. Rayo, resultó ser un villano que le sumió en la desgracia al elevarlo, sin una adecuada preparación, a su nivel máximo de incompetencia.

 

 

FDO.: José R. Rebolledo

 

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